英科再生: 英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

为保证英科再生资源股份有限公司2025年限制性股票激励计划顺利实施，公司根据相关法律法规和公司章程，结合实际情况，制订了该考核管理办法。考核目的是完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核原则是公正、公开、公平，严格按照办法和考核对象的业绩进行评价。

考核范围涵盖所有参与激励计划的对象。考核机构包括公司董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部及其他相关部门。公司层面业绩考核年度为2025年至2029年，每个会计年度考核一次，考核指标包括营业收入和净利润的目标值和触发值。个人层面绩效考核结果分为七个档次，根据考核结果确定实际解除限售额度。考核程序由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部具体执行。考核结果反馈与申诉机制明确，结果归档保存5年。本办法经公司股东会审议通过并自股权激励计划生效后实施。