（原标题：康希通信董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见）
格兰康希通信（科技）上海股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划进行了核查并发表意见：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形；《2025年员工持股计划（草案）》内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规和《公司章程》规定，不存在损害公司及股东利益的情况；本员工持股计划的制定程序合法有效，审议相关议案的决策程序合法有效；拟定的持有人符合相关法律法规规定的条件，主体资格合法有效，不存在强制员工参与的情况；本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，在实施前通过职工代表大会充分征求员工意见，有利于建立和完善员工、股东利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，促进公司长期持续健康发展。综上，实施2025年员工持股计划有利于吸引、激励和保留优秀人才，促进公司长期稳定发展和股东价值提升。格兰康希通信（科技）上海股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年5月26日。
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