（原标题：康希通信董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见）
格兰康希通信（科技）上海股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划相关事项进行了核查。核查结果显示，公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。激励对象具备《公司法》《证券法》《公司章程》等规定的任职资格，不存在《管理办法》《上市规则》规定的禁止成为激励对象的情形，激励对象主体资格合法有效。公司将对激励对象的姓名和职务在公司内部公示不少于10天，并在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明。
《激励计划（草案）》的制定、审议程序、内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等规定，未发现损害公司及全体股东利益的情形。公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。实施2025年限制性股票激励计划有利于完善公司治理结构，健全激励机制，提升员工凝聚力和团队稳定性，激发管理团队积极性，有利于公司长远发展。格兰康希通信（科技）上海股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年5月26日。
首页
微信公众号
证券之星APP
