（原标题：康希通信2025年员工持股计划（草案）摘要）
格兰康希通信科技（上海）股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，旨在建立公司优秀人才与所有者利益共享机制，促进公司长期稳定发展。计划参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及骨干人员，总人数不超过33人，筹集资金总额不超过330.70万元，股票来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股票，总计不超过56.9198万股，占公司股本总额的0.13%。股票受让价格为5.81元/股。计划存续期为48个月，分两期解锁，每期解锁比例为50%。公司层面业绩考核年度为2025年和2026年，考核指标为主营业务收入增长率。个人层面绩效考核根据公司现行规定组织实施。计划由公司自行管理，设立管理委员会负责日常监督和管理。公司股东会审议通过后实施，存在不确定性。
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