博硕科技: 《深圳市博硕科技股份有限公司董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则》（2025年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：《深圳市博硕科技股份有限公司董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则》（2025年5月））

深圳市博硕科技股份有限公司设立董事会提名、薪酬与考核委员会，旨在规范管理人员产生，优化董事会组成，建立和完善高级管理人员的业绩考核与评价体系，制定科学有效的薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数，由董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会负责拟定董事和高级管理人员的选择标准和程序，对人选及其任职资格进行遴选审核，制定考核标准并进行考核，制定审查薪酬政策与方案，并就提名或任免董事、聘任或解聘高级管理人员、薪酬、股权激励计划等事项向董事会提出建议。委员会的提案须提交董事会审议决定，有关非独立董事的薪酬计划需提交股东会审议通过。委员会会议不定期举行，由主任委员主持，会议应由三分之二以上委员出席，表决方式为举手或投票，必要时可采取通讯表决。会议记录由董事会秘书保存，委员及列席人员对会议内容负有保密义务。本细则自董事会批准后生效，由董事会负责解释。