华熙生物: 华熙生物科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则（2025年5月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：华熙生物科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则（2025年5月修订））

华熙生物科技股份有限公司发布《薪酬与考核委员会工作细则》（2025年5月修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则规定薪酬与考核委员会是董事会设立的专门委员会，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会由3名董事组成，其中不少于1/2为独立董事，委员由董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会下设工作组，负责提供经营和考评资料，筹备会议并执行决议。委员会负责制定董事和高级管理人员的考核标准和薪酬政策，向董事会提出建议，确保薪酬计划符合股东利益。委员会会议分为定期和临时会议，每年至少召开一次，会议决议需经全体委员过半数通过。委员对审议事项负有保密义务，不得擅自披露信息。细则自公司董事会审议通过之日起生效。