（原标题：新奥天然气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年5月修订））
新奥天然气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则主要内容如下：该规则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查其薪酬政策与方案，对董事会负责。
委员会至少由三名董事组成，独立董事过半数，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。委员会设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致。委员会下设工作组，负责提供公司经营和被考评人员的资料，筹备会议并执行决议。
主要职责包括制定薪酬计划或方案，审查董事及高级管理人员履职情况并进行年度绩效考评，监督薪酬制度执行情况，并向董事会提出建议。薪酬与考核委员会提出的董事薪酬计划需经董事会同意并提交股东会审议通过，高级管理人员薪酬分配方案需报董事会批准。委员会每年召开会议，会议决议需经全体委员过半数通过，会议记录保存期限为10年。
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