四方光电: 四方光电股份有限公司总裁工作制度内容摘要_股票频道

（原标题：四方光电股份有限公司总裁工作制度）

四方光电股份有限公司总裁工作制度主要包括总裁及其他高级管理人员的职责、聘任与解聘等内容。制度旨在促进公司经营管理的制度化、规范化和科学化，确保重大经营决策的正确性和合理性。总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可以连任。总裁对董事会负责，主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议和年度经营计划，拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，决定聘任或解聘除应由董事会决定的管理人员。副总裁及其他高级管理人员对总裁负责，配合总裁工作，定期向总裁报告工作。财务负责人由总裁提名，董事会聘任，负责公司日常财务工作和重大财务决策。总裁办公会议由总裁召集并主持，定期会议原则上每月召开一次，临时会议在必要时召开。总裁及其他高级管理人员的解聘需经董事会批准，总裁辞职应提前30日递交辞职报告，并接受离任审查。本制度自董事会审议通过之日起实施。