彩蝶实业: 浙江彩蝶实业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年5月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：浙江彩蝶实业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年5月修订））

浙江彩蝶实业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年5月修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则适用于在公司领取薪酬的董事长、董事（不含独立董事）及高级管理人员。薪酬与考核委员会由三名董事会成员组成，其中两名独立董事，由董事会任命，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，委员可连选连任。委员会主要职责包括研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，提出建议，并对董事和高级管理人员进行考核。薪酬与考核委员会下设工作组，负责提供相关资料和筹备会议。委员会每年至少召开一次会议，会议需三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。委员有保密义务，不得擅自披露会议信息。本细则自董事会审议通过之日起实施。