宁波能源: 宁波能源环境、社会与治理（ESG）管理制度内容摘要

（原标题：宁波能源环境、社会与治理（ESG）管理制度）

宁波能源集团股份有限公司发布了环境、社会与治理（ESG）管理制度。该制度旨在规范公司ESG管理，确保ESG管理体系有效运行，积极履行ESG职责。制度适用公司本级及各全资、控股和拥有实际控制权的子公司。公司围绕国家“双碳”政策，致力于绿色低碳高质量可持续发展，建设成国内一流区域低碳（零碳）智慧综合能源服务商。公司应遵守环境保护法律法规，执行行业标准，加强污染治理和资源节约，推进清洁生产和绿色发展；依法保护职工合法权益，建立完善人力资源管理制度，保障职工劳动权利和义务，建立安全生产、安全培训、职业健康风险管理机制，积极参与地区建设、救灾助困和公益事业；遵守法律法规，保证公司治理结构透明度和规范性，提高管理效率和质量。董事会是ESG工作的领导和决策机构，负责审议相关战略目标、规划、制度和报告等事项。公司设立ESG领导小组，由总经理任组长，负责制订战略目标、规划、制度等内容，组织和安排实施ESG工作。各执行单位承担职责范围内的ESG工作主体责任，落实任务并及时报送信息。公司应建立ESG信息沟通机制，确保与利益相关方保持信息畅通，编制ESG报告，经董事会审议通过后按规定披露。本制度由公司董事会负责解释和修订，自审议通过之日起实施。