（原标题：总经理工作细则）
富岭科技股份有限公司制定了《总经理工作细则》，旨在明确总经理职责，保障其高效行使职权，保护公司、股东、债权人、员工的合法权益，促进公司发展。细则规定总经理负责主持公司日常生产经营和管理工作，对董事会负责并报告工作，落实董事会决议。总经理由董事会聘任或解聘，每届任期3年，连聘可以连任。总经理需具备良好个人品质、职业道德、教育背景和经营管理经验，具备组织领导能力和健康状况。细则还规定了总经理的职权，包括主持生产经营管理、组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案等。总经理及其他高级管理人员需遵守法律法规，对公司负有忠实和勤勉义务，不得有挪用公司资金、违规交易等行为。细则明确了总经理办公会议的议事规则，要求定期召开会议讨论公司重大事项，并规定总经理应按季度向董事会报告工作，接受董事会监督。此外，细则还涉及绩效评价与激励约束机制，薪酬由董事会决定，绩效考核由董事会薪酬考核委员会负责。细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。
首页
微信公众号
证券之星APP
