（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作规则）
浙江信凯科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作规则主要内容如下：为规范公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，设立董事会薪酬与考核委员会。委员会由3名董事组成，其中独立董事占半数以上，设主任委员一名，由独立董事担任。委员任期与董事任期相同，连选可以连任。委员会主要职责包括制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，制定和管理股权激励计划，审查履职情况并进行年度绩效考评，监督薪酬制度执行情况。薪酬与考核委员会提出的董事薪酬计划或股权激励计划须报董事会同意并提交股东大会审议通过，高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准。委员会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年至少召开一次，会议通知需提前三天发出。会议决议需经全体委员过半数通过，会议记录保存不少于10年。委员对会议所议事项负有保密义务。本工作规则自董事会审议通过之日起施行，由董事会负责解释。
首页
微信公众号
证券之星APP
