（原标题：安徽华塑股份有限公司经理层成员选聘管理办法）
安徽华塑股份有限公司经理层成员选聘管理办法旨在深化国企改革，完善中国特色现代企业制度，依法落实董事会对经理层成员选聘职权。经理层包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及其他高级管理人员。选聘原则包括党管干部、依法选择经营者、任期制和契约化管理、市场化专业化职业化、重品行能力和实绩、责权利统一及激励与约束并重。
董事会负责制定选聘制度、决策审批、组织选聘、考察和决定聘任解聘，提名委员会为执行机构。党委与董事会共同制定工作方案，明确选聘和管理规范，细化人选条件、选聘程序、考核评价等内容。经理层成员需具备维护党的方针政策、遵纪守法、诚信廉洁、治企能力强、履职记录良好等条件，且不得有公司法及公司章程规定的禁止情形。
选聘程序包括提出初步建议、细化方案、确定考察对象、考察或背景调查、党委集体研究讨论、提名委员会形成议案、董事会审议聘任或解聘。经理层成员任期一般为3年，届满后可续聘。管理办法还规范了经理层成员的履职待遇、业务支出、责任追究和保密义务等内容。
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