(原标题:常州光洋轴承股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划(草案)相关事项的意见)
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规以及《公司章程》的规定,常州光洋轴承股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划(草案)相关事项发表意见如下:
公司实施2025年员工持股计划(草案)有利于建立和完善员工与股东的利益共享机制,健全公司长期、有效的激励约束机制,充分调动员工积极性,提高员工的凝聚力和公司竞争力。同时,有助于公司进一步完善治理水平,促进公司健康长远可持续发展。
公司《2025年员工持股计划(草案)》的内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关文件的规定,不存在损害公司和全体股东利益的情形。
本员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见,拟参与对象遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。
因此,我们同意公司实施2025年员工持股计划(草案),并将2025年员工持股计划(草案)相关议案提交公司董事会审议。薪酬与考核委员会委员:顾伟国、郭磊明、李树华,2025年4月1日。