盛弘股份: 关于公司2022年限制性股票激励计划部分归属条件成就、作废部分限制性股票及授予价格调整的法律意见书内容摘要

（原标题：关于公司2022年限制性股票激励计划部分归属条件成就、作废部分限制性股票及授予价格调整的法律意见书）

北京市中伦（深圳）律师事务所为深圳市盛弘电气股份有限公司2022年限制性股票激励计划的部分归属条件成就、作废部分限制性股票及授予价格调整出具法律意见书。根据公司提供的资料，2025年4月2日，公司召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议，审议通过了关于首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件成就、作废部分已授予尚未归属的限制性股票及调整授予价格的议案。

首次授予部分第三个归属期为2025年3月24日至2026年3月23日，预留授予部分第二个归属期为2025年3月21日至2026年3月20日。归属条件包括公司未发生特定负面情形、激励对象未发生特定负面情形、激励对象满足任职期限要求、公司层面业绩考核达标和个人层面绩效考核达标。公司2024年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为41,678.01万元，剔除股权激励影响后为42,705.14万元，满足业绩考核目标。

首次授予部分归属人数为177人，归属数量为134.9539万股；预留授予部分归属人数为74人，归属数量为36.0874万股。授予价格调整为16.0194元/股。因11名激励对象离职，需作废其已获授但尚未归属的限制性股票合计8.1272万股。