长城科技: 长城科技关于公司董事、监事和高级管理人员2024年度薪酬执行情况及2025年度薪酬考核方案的公告内容摘要

（原标题：长城科技关于公司董事、监事和高级管理人员2024年度薪酬执行情况及2025年度薪酬考核方案的公告）

浙江长城电工科技股份有限公司于2025年3月31日召开第五届董事会第四次会议、第五届监事会第四次会议，审议通过了关于公司董事、监事和高级管理人员2024年度薪酬执行情况及2025年度薪酬考核方案的议案。2024年度薪酬情况如下：董事长兼总经理顾正韡税前薪酬161.48万元；董事兼副总经理徐永华103万元、顾林荣102万元；董事范先华86万元；独立董事靳明3.6万元、褚松水和卢再志各7.2万元；监事会主席仰卫明25.23万元；监事嵇凤祥40.5万元、施剑龙15.94万元；副总经理兼董事会秘书孙建辉22.79万元；财务负责人陆永明45万元。离任人员包括顾林祥、马建琴、俞权娜、盛根美。

2025年度薪酬方案为：董事（不含独立董事）、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成；独立董事津贴为7.2万元/年；监事薪酬同样由基本薪酬和绩效薪酬构成。绩效薪酬与公司年度经营指标和个人绩效挂钩。薪酬及考核委员会负责年度绩效考核工作，人力资源部配合实施。实际支付金额会有所波动。离任人员按实际任期计算并发放薪酬。该议案尚需提交2024年年度股东大会审议并由股东大会审议通过后生效。