唐源电气: 北京金杜（成都）律师事务所关于成都唐源电气股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书内容摘要_股票频道

（原标题：北京金杜（成都）律师事务所关于成都唐源电气股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书）

北京金杜（成都）律师事务所为成都唐源电气股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。根据相关法律法规及公司章程，唐源电气具备实施该计划的主体资格，不存在不得实施股权激励的情形。激励计划旨在健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，调动核心团队积极性，将股东、公司和核心团队利益结合。

计划主要内容包括：激励对象为公司高管和核心骨干员工，首次授予65人共400万股，预留30万股。授予价格为每股12.54元。有效期最长60个月，分三次归属，比例分别为40%、30%、30%。归属条件包括公司及个人业绩考核，公司层面业绩考核目标为2025年至2027年净利润，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。公司已履行董事会、监事会审议程序，后续还需公示激励对象名单、召开股东大会等法定程序。