（原标题：2025年股票增值权激励计划实施考核管理办法）
江苏集萃药康生物科技股份有限公司为了进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，拟实施2025年股票增值权激励计划。为保证激励计划顺利实施，公司制定了《2025年股票增值权激励计划实施考核管理办法》。考核目的是完善公司法人治理结构，健全长效激励机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核原则是公平、公开、公正，严格按照规定和业绩进行评价。考核范围涵盖所有参与激励计划的激励对象，包括高级管理人员和核心骨干员工。考核机构由考核委员会领导，人力资源部门具体实施，财务部等相关部门提供数据支持，董事会负责审批和审核结果。公司层面业绩考核要求为2025年营业收入增长率不低于10%，2026年不低于21%。个人层面绩效考核按百分制打分，考核得分决定个人层面归属比例。考核年度为2025、2026年，每年考核一次。考核结果由人力资源部归档保存10年。本办法经股东大会审议通过后实施。
首页
微信公众号
证券之星APP
