世运电路: 薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作细则）

广东世运电路科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度。该细则明确了薪酬与考核委员会的职责，包括制定考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会报告工作。委员会由3名董事组成，其中独立董事过半数，主任委员由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任。薪酬与考核委员会负责根据管理岗位的主要范围、职责、重要性制订薪酬计划或方案，评价高管薪酬水平，审查董事及高管履行职责情况并进行年度绩效考评。委员会提出的薪酬计划需报董事会同意后提交股东大会审议通过。决策程序包括人力资源部门提供相关资料，董事会办公室组织会议，主任委员审核并通过报告或决议。会议规则规定了会议形式、通知、出席要求、表决方式及保密义务。档案保存期限为十年。本细则自公司董事会审议通过之日起生效。