（原标题：2025年员工持股计划管理办法）
福建福光股份有限公司发布《2025年员工持股计划管理办法》。持股计划基本原则为依法合规、自愿参与、风险自担。参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及骨干人员，总人数不超过45人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，拟募集总额不超过19,543,596.50元。持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，规模不超过101.105万股，受让价格为19.33元/股。存续期为48个月，锁定期分三期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为50%、30%、20%。公司层面考核年度为2025-2027年，个人层面绩效考核结果影响解锁比例。持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会全权办理持股计划相关事宜。公司发生实际控制权变更、合并、分立等情形时，持股计划不作变更。持有人在特定情况下退出、转让或处置份额的规定详见管理办法。
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