蓝思科技: 蓝思科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）内容摘要_股票频道

（原标题：蓝思科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案））

蓝思科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案），旨在建立公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《香港上市规则》等法律法规和《公司章程》制定。

薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，负责研究制订公司董事和高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中两名独立非执行董事，设主任委员一名，由独立非执行董事担任。委员任期与董事任期相同，连选可以连任。委员会下设工作组，由董事会秘书担任组长，负责筹备会议及执行决定。

主要职责包括：制订薪酬计划、审查履职情况、监督薪酬制度执行、制定股权激励计划、确保薪酬公正透明等。委员会会议由主任委员召集，三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，保存期不少于十年。薪酬与考核委员会对董事会负责，提案提交董事会审议决定。