（原标题：舒华体育股份有限公司2025年员工持股计划管理办法）
舒华体育股份有限公司发布《2025年员工持股计划管理办法》，旨在规范2025年员工持股计划的实施。基本原则包括依法合规、自愿参与和风险自担。实施程序涵盖董事会拟定、监事会审查、股东大会审议及信息披露等环节。参加对象为核心关键人员，总人数不超过28人，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过1,500万元。股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，持股规模不超过321.20万股，占总股本0.78%。存续期为60个月，分两期解锁，每期50%。考核周期为2年，公司业绩考核要求2025年和2026年净利润分别较上一年增长20%或14%以上。个人绩效考核分为四个等级，对应不同归属比例。持有人会议为权力机构，选举管理委员会监督日常管理。公司融资时，由持有人会议决定是否参与。计划终止后30个工作日内完成清算并分配剩余资产。
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