（原标题：2025年员工持股计划管理办法）
天津赛象科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员，不包括持有5%以上股份的股东或其亲属。计划涉及的标的股票规模不超过362.9440万股，占公司股本总额的0.62%，股票来源于公司回购专用账户。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总额不超过987.2077万元。
持股计划存续期为60个月，锁定期分三期解锁，分别为12个月、24个月和36个月，解锁比例为30%、30%和40%。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，各年度需满足归母净利润或营业收入增长率目标。个人层面绩效考核由公司薪酬与考核委员会负责，根据考核结果确定个人解锁比例。
计划实施程序包括董事会拟定草案、征求员工意见、监事会发表意见、聘请律所和独立财务顾问出具意见书、股东大会审议等。管理方面，设立持有人会议和管理委员会，负责日常管理和监督。持有人会议为最高管理权力机构，管理委员会负责具体执行。股东大会授权董事会处理与持股计划相关的多项事务。
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