富岭股份: 董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

富岭科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为完善公司法人治理结构，根据相关法律法规和公司章程设立薪酬与考核委员会。该委员会是董事会下设的专门委员会，负责研究和审查公司董事及高级管理人员的考核标准和薪酬政策，对董事会负责。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，设召集人一名，由独立董事担任。委员任期与董事任期一致，连选可以连任。委员会主要职责包括研究考核标准、制定薪酬计划、审查履职情况、监督薪酬制度执行等。提出的薪酬计划须报董事会或股东大会审议通过。决策程序包括公司相关部门提供资料，非独立董事和高管述职，委员会绩效评价并提出报酬方案。会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开一次，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案需报公司董事会审议。委员对会议事项负有保密义务。本细则经公司董事会审议通过，自审议通过之日起生效。