（原标题：2025年员工持股计划管理办法）
上海金桥信息股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限为9,417,986.08元。股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股，数量不超过121.3658万股，购买价格为7.76元/股。存续期不超过24个月，锁定期12个月。公司层面业绩考核要求2025年营业收入增长率不低于5%或净利润减亏不低于5%。个人层面绩效考核分为A、B、C、D四个等级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%。持有人会议为最高管理权力机构，选举产生管理委员会负责日常管理。持有人权利包括享有资产权益、参加持有人会议等，义务包括遵守相关规定、承担投资风险等。存续期内，持有人权益不得擅自退出、转让或用于担保等。计划存续期满或提前终止时，由管理委员会进行清算并分配资产。
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