（原标题：北京大成律师事务所关于北京指南针科技发展股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）的法律意见书）
北京大成律师事务所为北京指南针科技发展股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）出具法律意见书。根据《公司法》《证券法》《管理办法》等法规，意见书确认指南针具备实施激励计划的主体资格。激励计划主要内容包括：激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干等共422人；股票期权数量为529.09万份，占公司股本总额的1.2824%，行权价格为每股91.75元；有效期最长不超过39个月，分两期行权，行权比例各50%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年的营业总收入或净利润增长率分别不低于12%和26%。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应行权比例为100%、80%、60%、0%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。监事会认为激励计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。激励计划尚需提交股东大会审议通过。
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