（原标题：董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度）
北京指南针科技发展股份有限公司发布《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》，旨在规范相关人员的考核和薪酬管理，完善公司治理结构。本制度适用于《公司章程》规定的董事、监事和高级管理人员，所称薪酬为税前报酬总额。
公司董事会负责审议高级管理人员薪酬，股东会负责审议董事、监事薪酬。董事会下设提名与薪酬委员会，负责制定薪酬标准与方案，审查履行职责情况并进行年度考评。内部董事仅领取高级管理人员薪酬，不领取董事津贴；外部董事和独立董事领取董事津贴，按月发放并代扣代缴个人所得税。内部监事依据岗位领取薪酬，不领取监事津贴；外部监事领取监事津贴；职工代表监事依据岗位领取薪酬，不领取监事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成，基本薪酬结合行业水平、岗位职责确定，绩效奖金与公司年度经营业绩挂钩。
董事、监事薪酬标准调整需经股东大会审议通过，高级管理人员薪酬标准调整由董事会审议通过。薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况及组织结构调整等。本制度经股东大会审议通过后生效实施。
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