古越龙山: 古越龙山总经理工作细则（2025年1月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：古越龙山总经理工作细则（2025年1月修订））

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司发布《总经理工作细则》（2025年1月修订）。细则旨在促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，明确总经理及其他高级管理人员的职责权限。总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任，负责主持公司生产经营管理工作并向董事会报告。细则强调高级管理人员应忠实、勤勉履行职责，维护公司和全体股东最大利益，不得从事损害公司和股东利益的行为。总经理办公会议是研究决定公司经营管理中重大问题的主要形式，分为例会和临时会议，例会一般每月召开一次。会议处理日常生产经营及管理工作，检查、调度、督促并协调各职能部门业务进展，保证生产经营目标完成。细则还明确了总经理办公会议的审批权限，涉及非日常经营交易事项及关联交易的决策标准。总经理应定期向董事会报告工作，自觉接受董事会和监事会的监督、检查。细则自董事会审议通过之日起生效，未尽事宜依据《公司法》等法律法规办理。