老凤祥: 老凤祥股份有限公司合规管理暂行办法内容摘要

（原标题：老凤祥股份有限公司合规管理暂行办法）

老凤祥股份有限公司制定《合规管理暂行办法》，旨在贯彻习近平法治思想，加强公司合规管理，防控合规风险。该办法适用于公司及其员工，定义了合规、合规风险和合规管理的概念。公司致力于健全合规管理制度，完善组织架构，明确责任，加强文化建设，构建合规管理体系。

公司接受黄浦区国资委指导、监督和考核评价。合规管理工作遵循党的领导、全面覆盖、权责清晰和务实高效的原则。公司为合规管理工作提供必要条件，保障有序开展。

组织和职责方面，公司党委、董事会、经理层分别承担领导、决策和执行职责。设立合规委员会和首席合规官，明确业务及职能部门、法务部、纪检监察机构等的职责。逐步配备专职合规管理人员，加强培训。

制度方面，公司建立健全合规管理制度体系，涵盖基本制度、具体制度和操作指引。重点领域包括市场交易、安全环保、产品质量、劳动用工、财务税收、知识产权和商业伙伴。重点环节为制度制定、经营决策和运营管理。重点人员为管理人员和重要风险岗位人员。

公司建立合规风险识别评估预警机制，将合规审查嵌入流程，强化合规检查，建立健全违规问题整改、举报、责任追究和容错免责机制。逐步推进合规管理信息化建设，加强合规文化建设，纳入党委法治学习，建立常态化培训机制，加强宣传教育。公司对违规行为进行监督问责，办法自董事会审议通过之日起施行。