（原标题：申港证券关于汇通集团2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告）
汇通建设集团股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。激励对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，共计100人。计划授予1,500.00万股限制性股票，约占公司股本总额的3.21%，首次授予1,269.50万股，预留230.50万股。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股和/或向激励对象定向发行的A股普通股。授予价格为每股2.26元。
有效期自首次授予日起至全部解除限售或回购之日止，最长不超过60个月。限售期为授予日起12、24、36个月，解除限售比例分别为30%、40%、30%。预留授予部分如在2025年9月30日前完成，则解除限售安排与首次授予一致；否则，解除限售比例为50%、50%。
解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面考核以2022-2023年营业收入和归母净利润为基数，2025-2027年需达到相应营业收入或归母净利润目标。个人绩效考核分为A、B、C三个等级，对应解除限售比例为100%、80%、0%。
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