（原标题：汇通建设集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案））
汇通建设集团股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。计划依据相关法律法规及公司章程制订，旨在完善公司治理结构，调动核心人才积极性。公司拟授予激励对象1,500.00万股限制性股票，约占公司股本总额的3.21%，首次授予1,269.50万股，预留230.50万股。激励对象为公司非独立董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干共100人，首次授予价格为每股2.26元。激励计划有效期自首次授予日起不超过60个月，分三次解除限售，解除限售比例分别为30%、40%、30%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入或归母净利润达到特定数值。个人层面绩效考核结果分为A、B、C三个等级，对应不同解除限售比例。激励计划需经股东会审议通过后实施。
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