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仙乐健康: 广东信达律师事务所关于仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整相关事项的法律意见书内容摘要

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2025-01-13 10:09:15

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（原标题：广东信达律师事务所关于仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整相关事项的法律意见书）

广东信达律师事务所为仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整出具法律意见书。根据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规，信达律所确认仙乐健康已取得现阶段必要的批准和授权。

本次调整原因在于市场环境变化，为使考核目标更科学合理，反映公司经营现状，提升竞争力，调整了公司层面业绩考核目标和个人绩效考核要求。具体调整如下：

公司层面业绩考核：2024-2026年营业收入考核目标不变，但增加业绩完成度考核，若实际达成营业收入低于85%的目标值，解除限售比例为0。
个人绩效考核：激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量计算公式中加入公司层面解除限售比例。

此外，因《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》已更新，相关引用内容也做了相应修改。调整后的文件尚需股东大会审议通过，并履行信息披露义务。

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