（原标题：金田股份2025年员工持股计划管理办法）
宁波金田铜业（集团）股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司竞争力，促进健康发展。参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，总人数不超过300人，持有股份上限为3,104.50万股，占公司股本总额的2.09%。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。股票来源为公司回购专用证券账户持有的普通股股票，受让价格为2.98元/股。存续期为10年，锁定期分三期解锁，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，个人绩效考核挂钩解锁比例。持有人会议是内部管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事宜。
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