科威尔: 安徽天禾律师事务所关于科威尔技术股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废处理部分限制性股票相关事项之法律意见书内容摘要

（原标题：安徽天禾律师事务所关于科威尔技术股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废处理部分限制性股票相关事项之法律意见书）

安徽天禾律师事务所为科威尔技术股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废处理部分限制性股票出具法律意见书。根据《证券法》《公司法》《管理办法》《上市规则》《披露指南》等法律法规和《公司章程》《激励计划（草案）》的规定，律师对公司提供的文件和事实进行了核查。

截至法律意见书出具日，公司已履行必要批准和决策程序，包括多次董事会、监事会会议决议及相关公告。预留授予的限制性股票第三个归属期为2024年12月30日至2025年12月26日。归属条件包括公司未发生特定负面情形、激励对象未发生特定负面情形、任职期限要求、公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求。公司2023年营业收入较2020年增长225.55%，符合归属条件。预留授予仍在职的17名激励对象中，1名激励对象个人考核评价结果为“C”，个人层面归属比例为60%；其余16名激励对象均为“A”，归属比例为100%。

本次归属数量为4.674万股，归属人数为17人，授予价格为16.605元/股。2名激励对象因离职不再具备激励对象资格，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票3,900股；1名激励对象第三个归属期个人层面考核结果为“C”，作废处理其不得归属的限制性股票960股。