远程股份: 《舆情管理制度》（2024年12月）内容摘要_股票频道

（原标题：《舆情管理制度》（2024年12月））

远程电缆股份有限公司制定了《舆情管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者合法权益。制度定义了舆情，包括负面报道、不实信息、影响股价的信息及其他涉及信息披露的事件，分为重大舆情和一般舆情。

公司设立应对舆情处理工作领导小组（舆情工作组），由董事长任组长，董事会秘书任副组长，负责统一领导舆情处理工作，评估舆情影响，制定应对方案，协调对外宣传，向监管机构上报信息。舆情信息采集由董事会办公室负责，各子公司和职能部门配合，确保信息及时、客观、真实。

处理原则包括快速反应、协调宣传、勇敢面对、系统运作。一般舆情由董事会秘书灵活处置，重大舆情需召开会议决策，采取调查、沟通媒体、发布澄清公告、加强投资者沟通、信息披露、危机恢复管理等措施。制度强调保密义务，违反者将受处分，公司有权追究法律责任。制度自董事会审议通过之日起生效。