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华友钴业: 监事会关于公司2024年限制性股票激励计划相关事项的核查意见内容摘要

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(原标题:监事会关于公司2024年限制性股票激励计划相关事项的核查意见)

浙江华友钴业股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划相关事项的核查意见:

  1. 公司具备实施本次激励计划的主体资格,不存在禁止实施限制性股票激励计划的情形。
  2. 激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
  3. 公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。
  4. 实施本次激励计划有助于提升员工积极性与创造力,促进公司长期可持续发展。

《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合公司实际情况,考核体系具有全面性、综合性和可操作性,能够达到激励目的,不会损害上市公司及全体股东的利益。

首次授予激励对象为公司正式在职员工,包括董事(不含独立董事)、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干及其他人员,均具备相关任职资格,符合激励对象条件,主体资格合法、有效。

公司将公示激励对象的姓名和职务,公示期不少于10日。监事会将在2025年第一次临时股东大会审议前5日披露激励对象审核及公示情况说明。

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