彩蝶实业: 浙江彩蝶实业股份有限公司舆情管理制度（2024年12月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：浙江彩蝶实业股份有限公司舆情管理制度（2024年12月制定））

浙江彩蝶实业股份有限公司制定了《舆情管理制度》（2024年12月制定），旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者合法权益。制度涵盖以下主要内容：

定义：舆情包括负面报道、不实报道、不良影响的传言或信息、影响股价的信息及其他涉及公司信息披露的事件信息。
组织体系：公司成立应对舆情处理工作领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括高级管理人员及相关职能部门负责人。领导小组负责启动和终止舆情处理工作，评估影响，制定处理方案，协调对外宣传和监管机构沟通。
信息处理：舆情信息分为重大舆情和一般舆情。处理原则包括及时性、针对性、协同性和审慎性。一般舆情由组长和董事会秘书灵活处置，重大舆情需召开领导小组会议决策，采取多种措施控制传播范围，如实时监控、与媒体沟通、加强投资者沟通、澄清公告、法律手段等。
责任追究：公司内部人员、关联方、顾问、中介机构工作人员及媒体违反保密义务或传播虚假信息，公司有权追究其责任。