家联科技: 北京观韬律师事务所关于宁波家联科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书内容摘要

（原标题：北京观韬律师事务所关于宁波家联科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书）

北京观韬律师事务所关于宁波家联科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

1. 公司实施本激励计划的主体资格和条件
2. 公司为依法设立、有效存续并在深圳证券交易所创业板上市的股份有限公司。

3. 公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。

4. 本激励计划的内容

5. 本激励计划为限制性股票激励计划，涉及的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。
6. 激励对象总人数为36人，包括公司董事、高级管理人员及核心骨干和中层管理人员。
7. 本激励计划拟授予的限制性股票数量为256.52万股，约占公司股本总额的1.34%。

8. 本激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期等条款符合相关法律法规的规定。

9. 本激励计划的程序

10. 2024年12月24日，公司第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十次会议审议通过了与本激励计划相关的议案。

11. 本激励计划尚需履行的程序包括内部公示、监事会审核、独立董事征集委托投票权、内幕信息知情人自查、股东大会审议等。

12. 本激励计划激励对象的确定

13. 激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规和《公司章程》确定。

14. 激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干和中层管理人员，不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

15. 本激励计划的信息披露

16. 公司将按照《管理办法》的规定公告与本激励计划有关的董事会决议、监事会决议、《激励计划（草案）》及其摘要等文件。

17. 公司不存在为激励对象提供财务资助的情形

18. 激励对象参与本激励计划的资金来源为自筹资金，公司承诺不为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助。

19. 本激励计划对公司及全体股东利益的影响

20. 《激励计划（草案）》符合相关法律法规的规定，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。

21. 关联董事回避表决

22. 董事会在审议本激励计划相关议案时，关联董事已回避表决。

23. 结论意见

24. 公司具备实行本激励计划的主体资格，本激励计划的内容符合相关法律法规的规定，公司已履行必要的法定程序，本激励计划尚需经股东大会批准后方可生效实施。