伯特利: 伯特利关于修订2021年第一期员工持股计划及相关文件的公告内容摘要

（原标题：伯特利关于修订2021年第一期员工持股计划及相关文件的公告）

证券代码：603596 证券简称：伯特利 公告编号：2024-102

芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 关于修订 2021年第一期员工持股计划及相关文件的公告

芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 12月 17日召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于修订 2021年第一期员工持股计划及摘要、管理办法的议案》，同意对公司 2021年第一期员工持股计划及相关文件进行修订。公司第四届董事会薪酬与考核委员会 2024年第二次会议已就上述议案内容向董事会提出建议，认为本次修订 2021年第一期员工持股计划事项符合公司目前的实际情况，能够保障公司激励目标的顺利实现。再次修订后的公司员工持股计划相关文件内容符合有关法律、法规及规范性文件的规定。根据公司股东大会的授权，本次修订无需提交公司股东大会审议。

一、2021年第一期员工持股计划的基本情况 1、公司于第二届董事会第二十四次会议、第二届监事会第十九次会议以及 2021 年第一次临时股东大会上审议通过了《关于<芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士办理公司 2021年第一期员工持股计划有关事项的议案》，同意公司实施 2021年第一期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）。具体内容详见公司 2021年 6月 25日及 2021年 7月 13日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 2、为确保本期员工持股计划方案更好地实施，经本期员工持股计划持有人会议审议，2024年 9月 24日召开第四届董事会第一次会议对《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划（草案）>及其摘要》及《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划管理办法》进行修订。修订后的《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划（修订稿）>及其摘要》及《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划管理办法（修订稿）》的具体内容详见公司 2024年 9月 25日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告及附件。

二、2021年第一期员工持股计划相关文件的修订情况 （一）《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划（修订稿）》及《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划（修订稿）摘要》修订内容如下： | 章节 | 原内容 | 修订后的内容 | | --- | --- | --- | | 第四章 | 三、员工持股计划的业绩考核持有人的标的股票权益将自本员工持股计划 经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标 的股票过户至本员工持股计划名下之日时起的 36 个月后依据各年度持有人业绩考核结果分配至持 有人。公司依据员工的工作业绩、工作能力和工作 态度达标情况做出绩效考核。员工个人考核评价 结果分为 A、B、C、D、E五个等级，分别对应 解锁标的股票系数如下：| 三、员工持股计划的业绩考核持有人的标的股票权益将自本员工持股计划 经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标 的股票过户至本员工持股计划名下之日时起的 36 个月后依据各年度持有人业绩考核结果分配至持 有人。公司依据员工的工作业绩、工作能力和工作 态度达标情况做出绩效考核。员工个人考核评价 结果分为 A、B、C、D、E五个等级，分别对应 解锁标的股票系数如下：| | 评分 等级 | A （优秀） B （良好） C （较好） D （一般） E （差） 解锁 系数 100% 100% 80% 0% | A （优秀） B （良好） C （较好） D （一般） E （差） 解锁 系数 100% 100% 80% 0% | | 考核 结果 | 合格 | 不合格 | | --- | --- | --- | | （2）若持有人实际解锁的标的股票权益数量 小于目标解锁数量，剩余超出部分的标的股票权 益由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出 资金额加上资金利息（按照中国人民银行同期活 期存款利率计息）与售出金额孰低值返还个人，剩 余部分（如有）上缴公司并归属于公司。| （2）若持有人实际解锁的标的股票权益数量 小于目标解锁数量，剩余超出部分的标的股票权 益由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出 资金额加上资金利息（按照中国人民银行同期活 期存款利率计息）与售出金额孰低值返还个人，剩 余部分（如有）上缴公司并归属于公司。（3）若持有人在公司任职期间存在违法违规 行为，包括但不限于触犯法律、违反职业道德、 泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、 行贿、失职或渎职、为他人谋取不正当利益行为 及其他损害公司利益或声誉的行为，公司有权撤 销对持有人标的股票过户至员工持股计划名下之 日后已作出的绩效考核结果，由公司根据公司规 定重新考核。若重新考核结果为不合格，则该持 有人持有的本员工持股计划份额应解锁部分不得 解锁，由管理委员会收回并按照上述规定（1）处 理；已解锁但尚未出售的部分，由管理委员会收 回并按照上述规定（2）处理，已解锁且已出售的 部分，持有人应将获利部分（出售所得（税后） -出资金额-资金利息（按照中国人民银行同期活期 存款利率计息）后的余额）上缴公司并归属于公 司。|

（二）《芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 2021年第一期员工持股计划管理办法（修订稿）》修订内容如下： | 章节 | 原内容 | 修订后的内容 | | --- | --- | --- | | 第四章 | 第十七条员工持股计划持有人的标的股票 权益将自本员工持股计划经公司股东大会审议通 过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持 股计划名下之日时起的 36个月后依据各年度持 有人业绩考核结果分配至持有人。公司依据员工 的工作业绩、工作能力和工作态度达标情况做出 绩效考核。员工个人考核评价结果分为 A、B、C、D、E五个等级，分别对应解锁标的股票系数如下：| 第十七条员工持股计划持有人的标的股票 权益将自本员工持股计划经公司股东大会审议通 过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持 股计划名下之日时起的 36个月后依据各年度持 有人业绩考核结果分配至持有人。公司依据员工 的工作业绩、工作能力和工作态度达标情况做出 绩效考核。员工个人考核评价结果分为 A、B、C、D、E五个等级，分别对应解锁标的股票系数如下：| | 评分 等级 | A （优秀） B （良好） C （较好） D （一般） E （差） 解锁 系数 100% 100% 80% 0% | A （优秀） B （良好） C （较好） D （一般） E （差） 解锁 系数 100% 100% 80% 0% | | 考核 结果 | 合格 | 不合格 | | --- | --- | --- | | （2）若持有人实际解锁的标的股票权益数量 小于目标解锁数量，剩余超出部分的标的股票权 益由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出 资金额加上资金利息（按照中国人民银行同期活 期存款利率计息）与售出金额孰低值返还个人，剩 余部分（如有）上缴公司并归属于公司。| （2）若持有人实际解锁的标的股票权益数量 小于目标解锁数量，剩余超出部分的标的股票权 益由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出 资金额加上资金利息（按照中国人民银行同期活 期存款利率计息）与售出金额孰低值返还个人，剩 余部分（如有）上缴公司并归属于公司。（3）若持有人在公司任职期间存在违法违 规行为，包括但不限于触犯法律、违反职业道德、 泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、侵占、受贿、 行贿、失职或渎职、为他人谋取不正当利益行为 及其他损害公司利益或声誉的行为，公司有权撤 销对持有人标的股票过户至员工持股计划名下之 日后已作出的绩效考核结果，由公司根据公司规 定重新考核。若重新考核结果为不合格，则该持 有人持有的本员工持股计划份额应解锁部分不得 解锁，由管理委员会收回并按照上述规定（1）处 理；已解锁但尚未出售的部分，由管理委员会收 回并按照上述规定（2）处理，已解锁且已出售的 部分，持有人应将获利部分（出售所得（税后） -出资金额-资金利息（按照中国人民银行同期活期 存款利率计息）后的余额）上缴公司并归属于公 司。|

三、本次修订对公司的影响 本次修订 2021年第一期员工持股计划事项符合公司目前的实际情况，有利于员工持股计划的实施，保障公司激励目标的顺利实现。再次修订后的公司员工持股计划相关文件内容符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

特此公告。 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司 董 事 会 2024年 12月 19日