依米康: 北京市康达律师事务所关于依米康科技集团股份有限公司2024年员工持股计划限制性股票的法律意见书内容摘要

（原标题：北京市康达律师事务所关于依米康科技集团股份有限公司2024年员工持股计划限制性股票的法律意见书）

北京市康达律师事务所关于依米康科技集团股份有限公司2024年员工持股计划的法律意见书，康达法意字【2024】第 5932号，二零二四年十二月。

主要内容包括： 1. 公司实施本次员工持股计划的主体资格： - 公司股票自2011年8月3日起在深交所创业板挂牌上市，证券代码为“300249”，证券简称为“依米康”。 - 公司为依法设立并有效存续的股份有限公司，具备实施本次员工持股计划的主体资格。

1. 本次员工持股计划的合法合规性：
2. 公司已严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。
3. 本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，持有人盈亏自负、风险自担。
4. 参加对象为公司中层管理人员及核心骨干，不含公司董事、高级管理人员、监事。
5. 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式。
6. 标的股票来源于公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票。
7. 存续期为36个月，锁定期为12个月。
8. 拟受让的标的股票数量不超过500万股，占公司总股本的1.14%。

9. 由公司自行管理，持有人会议选举产生管理委员会。

10. 本次员工持股计划审议程序的合法合规性：

11. 公司已召开第五届董事会薪酬与考核委员会、职工代表大会、第五届董事会第二十八次会议、第五届监事会第十五次会议，审议通过了相关议案。

12. 尚需经公司股东大会审议通过。

13. 本次员工持股计划的信息披露：

14. 公司已公告《2024年员工持股计划（草案）》及其摘要等相关文件。

15. 需继续履行相关的信息披露义务。

16. 本次员工持股计划的回避表决安排的合法合规性：

17. 董事会、监事会审议时不存在回避表决的情况。

18. 股东大会审议时，关联股东应回避表决。

19. 本次员工持股计划在公司融资时的参与方式的合法合规性：

20. 存续期内，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，由管理委员会商议是否参与融资及资金的解决方案，并提交持有人大会审议。

21. 本次员工持股计划的一致行动关系认定的合法合规性：

22. 本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间不构成一致行动关系。

结论意见： - 公司具备实施本次员工持股计划的主体资格。 - 本次员工持股计划的相关内容合法合规。 - 公司已履行现阶段必要的审议程序和信息披露义务。 - 回避表决安排、融资参与方式及一致行动关系认定均合法合规。