双塔食品: 员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告内容摘要

（原标题：员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告）

烟台双塔食品股份有限公司（以下简称“双塔食品”或“公司”）于 2024 年 12 月 11 日召开第六届董事会第十一次会议，审议通过了《关于 2023 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。公司 2023 年员工持股计划于 2024 年 12 月 12 日届满，根据本员工持股计划 2023 年度公司业绩完成情况及持有人 2023 年度个人绩效考核情况，第一个解锁期解锁条件已成就。

一、2023 年员工持股计划批准及实施情况 1、公司于 2023 年 9 月 25 日召开公司第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，于 2023 年 10 月 20 日召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了关于《烟台双塔食品股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案》、《关于<烟台双塔食品股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施 2023 年员工持股计划。 2、2023 年 12 月 12 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 41,626,408 股公司股票已于 2023 年 12 月 12 日以非交易过户方式过户至“烟台双塔食品股份有限公司-2023 年员工持股计划”专用证券账户。 3、2024 年 12 月 12 日，2023 年员工持股计划第一个锁定期届满，公司第六届董事会第十一次会议，审议通过了《关于 2023 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。第一个锁定期解锁后，员工持股计划管理委员会根据持有人会议授权处置员工持股计划的权益。

二、2023 年员工持股计划第一个锁定期届满及业绩考核指标完成情况 1、第一个锁定期届满 根据《烟台双塔食品股份有限公司 2023 年员工持股计划》和《烟台双塔食品股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法》的相关规定，本员工持股计划的存续期为自股东大会审议通过之日起 36 个月。本员工持股计划所获标的股票分 2 期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁标的股票比例分别为 50%、50%。截至 2024 年 12 月 12 日，2023 年员工持股计划第一个锁定期届满。 2、第一个解锁期业绩考核指标完成情况 （1）公司层面的业绩考核 根据《烟台双塔食品股份有限公司 2023 年员工持股计划》和《烟台双塔食品股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法》，第一个解锁期公司层面的业绩考核指标如下： | 考核年度 | 业绩考核指标 | | --- | --- | | 2023 年度 | 以 2020 年-2022 年三年营业收入的平均值为基数，2023 年度营业收入增长不低于 2020 年-2022 年营业收入平均值的 10%。 |

依据大华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《烟台双塔食品股份有限公司 2023 年度审计报告》（大华审字20240011003441 号），2023 年公司经审计的营业收入为 2,455,941,328.95 元。公司 2020 年-2022 年三年营业收入的平均值为 2,188,780,060.91 元。其中，2020 年经审计营业收入为 2,019,632,594.36 元、2021 年经审计营业收入为 2,165,379,816.96 元、2022 年经审计营业收入为 2,381,327,771.40 元。公司 2023 年度营业收入较 2020 年-2022 年营业收入平均值增长 12.21%，符合第一个解锁期公司层面 2023 年度业绩考核指标，本员工持股计划第一个锁定期公司层面业绩考核指标达成。 （2）个人层面的业绩考核 持有人个人层面的绩效考核按照公司制定的绩效考核相关制度组织实施。经审核，本员工持股计划持有人个人 2023 年度的绩效考核结果均为“合格”，本员工持股计划第一个解锁期个人层面的绩效考核指标达成。

董事会认为本员工持股计划第一个锁定期已届满，其设定的公司层面 2023 年业绩考核指标及持有人个人 2023 年度绩效考核指标均已达成，即本次员工持股计划的第一个锁定期的解锁条件已达成。按照本员工持股计划的相关规定，本次解锁的股份数为本员工持股计划所持标的股票总数的 50%，即解锁 20,813,204 股，占公司目前总股本的 1.6871%。

三、第一个锁定期解锁后的后续安排 1、第一个锁定期解锁之后，员工持股计划管理委员会将根据持有人会议授权处置员工持股计划的权益。 2、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。

四、董事会薪酬与考核委员会意见 董事会薪酬与考核委员会审核后认为：根据 2023 年度公司层面的业绩考核情况和持有人个人绩效考核情况，公司 2023 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已成就，本次解锁比例为员工持股计划总数的 50%，解锁股份数量为 20,813,204 股，符合《烟台双塔食品股份有限公司 2023 年员工持股计划》和《烟台双塔食品股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。