合康新能: 关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的公告内容摘要

（原标题：关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的公告）

北京合康新能科技股份有限公司关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的公告

特别提示： 1、本次符合归属条件的激励对象人数：8人； 2、本次拟归属股票数量：537,500股，占目前公司总股本的 0.0482%。 3、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。 4、本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后，公司将发布相关上市流通的公告，敬请投资者关注。

公司于 2024年 10月 24日召开第六届董事会第十三次会议和第六届监事会第十三次会议审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》，董事会认为公司 2020年限制性股票激励计划预留授予部分的第三个归属期归属条件已经成就，同意公司按规定为符合条件的 8名激励对象办理 537,500股第二类限制性股票归属相关事宜。

本激励计划预留授予部分第三个归属期的归属条件包括： 1、公司未发生如下任一情形：最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；法律法规规定不得实行股权激励的；中国证监会认定的其他情形。 2、激励对象未发生如下任一情形：最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；中国证监会认定的其他情形。 3、激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12个月以上的任职期限。 4、公司层面的业绩考核要求：2023年度公司营业收入同比 2020年增长不低于 45%。根据中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2023年年度报告出具的审计报告，2023年度公司营业收入 1,491,160,546.65元，剔除资产剥离相关行为的影响，2023年营业收入同比 2020年增长 69.79%，公司层面可归属比例 N=100%。 5、激励对象个人层面的绩效考核要求：本激励计划预留授予部分第三个归属期仍在职的 8名激励对象在 2023年考核评价结果均为“B”及以上，本期个人层面归属比例为 100%。

综上所述，根据本激励计划及《上市公司股权激励管理办法》的相关规定以及公司 2021年第一次临时股东大会的授权，董事会认为：本激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件已经成就。公司董事会将统一办理 8名激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。