华懋科技: 华懋（厦门）新材料科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法内容摘要

（原标题：华懋（厦门）新材料科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法）

华懋（厦门）新材料科技股份有限公司2024年员工持股计划管理办法

一、总则 1. 为规范华懋科技2024年员工持股计划的实施，根据相关法律、法规和《公司章程》制定本管理办法。

二、员工持股计划的制定 1. 基本原则：依法合规、自愿参与、风险自担。 2. 履行的程序：包括董事会、监事会、股东大会的审议和批准，聘请律师事务所出具法律意见书，召开持有人会议等。 3. 持有人的确定依据和范围：公司董事、监事、高级管理人员、业务骨干及核心技术人员。 4. 资金来源、股票来源、规模和购买价格：资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用账户回购的股票，拟筹集资金总额上限为15,348.00万元，购买价格为12.79元/股。 5. 存续期限、锁定期和业绩考核：存续期不超过72个月，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，业绩考核包括公司层面和个人层面的考核。

三、员工持股计划的管理 1. 管理模式：由公司自行管理或委托资产管理机构管理，持有人会议选举产生管理委员会。 2. 持有人会议：负责选举管理委员会委员，审议员工持股计划的变更、终止等事项。 3. 管理委员会：负责日常管理，行使股东权利，决策相关事宜。

四、员工持股计划的资产构成与权益分配 1. 资产构成：持有公司股票所对应的权益、现金存款和银行利息等。 2. 权益分配：锁定期满后，由管理委员会确定标的股票的处置方式，按持有人所持份额的比例分配。

五、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 1. 变更：存续期内的变更须经持有人会议和公司董事会同意。 2. 终止：存续期届满或提前终止的条件和程序。 3. 持有人权益的处置：包括离职、退休、职务变更等情形下的处理办法。

六、附则 1. 本管理办法经公司股东大会审议通过后实施。 2. 未尽事宜由公司董事会、管理委员会和持有人协商解决。 3. 解释权属于公司董事会。 4. 如与最新法律、法规存在冲突，以最新的法律、法规规定为准。