奇正藏药: 西藏奇正藏药股份有限公司2024年员工持股计划管理办法（修订稿）内容摘要

（原标题：西藏奇正藏药股份有限公司2024年员工持股计划管理办法（修订稿））

西藏奇正藏药股份有限公司发布2024年员工持股计划管理办法修订稿，旨在规范员工持股计划实施，依据《公司法》《证券法》《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规制定。员工持股计划基本原则包括依法合规、自愿参与、风险自担。参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员及业务骨干人员，需在公司任职并与公司签订劳动合同或聘用协议。各期员工持股计划相互独立，持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。股票来源为公司通过二级市场购买或公司回购专用账户回购的公司股票等法律法规许可的方式获得。资金来源包括长期激励基金、员工合法薪酬、自筹资金等。员工持股计划的存续期为24个月，锁定期为12个月。公司层面业绩考核目标为2024年至2026年的年度营业收入增长率。员工持股计划的实施程序包括董事会拟定草案、职工代表大会征求意见、董事会审议、聘请律师事务所出具法律意见书、召开股东大会审议等。员工持股计划由公司自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构管理。持有人会议为内部最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理。员工持股计划的变更须经持有人会议及公司董事会审议通过，存续期满后自行终止或提前终止。管理委员会于终止日后30个工作日内完成清算并分配。持有人所持份额的处置方式由持有人会议确定。