华西能源: 未来三年（2024-2026年）股东回报规划内容摘要

（原标题：未来三年（2024-2026年）股东回报规划）

华西能源工业股份有限公司为进一步完善和健全科学、持续、稳定的股东回报机制，增强利润分配决策的透明度和可操作性，制定了《华西能源工业股份有限公司未来三年（2024-2026年）股东回报规划》。

一、公司制定分红回报规划考虑的因素着眼于公司的长远和可持续发展，综合考虑实际经营情况、发展目标、股东要求和意愿等因素。

二、本规划的制订原则着眼于公司的长远和可持续发展，充分考虑投资者回报，合理平衡和处理好公司经营利润用于自身发展和回报股东的关系。

三、公司未来三年（2024-2026年）的具体股东分红回报规划 （一）利润分配形式公司可以采取现金、股票，以及现金与股票相结合的方式分配股利，并应优先采取现金分配方式。 （二）现金分红具体条件公司在同时满足如下条件时采取现金分红方式分配利润：公司该年度的可分配利润为正值，且现金流充裕；公司聘请的审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；满足公司正常生产经营资金需求，且无重大投资计划或重大现金支出等事项发生。 （三）现金分红比例年度现金分红比例累计不少于公司当年实现的可分配利润的10%，最近三年以现金累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。 （四）发放股票股利的条件在确保最低现金分红比例的基础上，若董事会认为公司利润增长快速，具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素，股票分配有利于公司全体股东整体利益的，可以采用股票股利的方式分配利润。

四、股东分红回报规划的相关决策机制根据行业监管政策、自身经营情况、投资规划和长期发展的需要，或者外部经营环境发生重大变化而确需对利润分配政策进行调整的，公司董事会可以提出修改利润分配政策；公司董事会提出修改利润分配政策时应以股东利益为出发点，注重对投资者利益的保护，并在提交股东大会的议案中详细说明修改的原因，修改后的利润分配政策不得违反中国证监会和证券交易所的有关规定。

五、其他股东回报规划未尽事宜，依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》规定执行。