（原标题：2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
山东东岳有机硅材料股份有限公司为完善法人治理结构和建立长效激励机制，拟实施2024年限制性股票激励计划。为确保计划顺利实施，制定了《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核目的为完善公司激励约束机制，确保公司战略目标实现。考核原则包括公正、公开、公平，考核范围涵盖所有激励对象。考核机构包括公司董事会薪酬与考核委员会、综合管理部、财务部及公司董事会。考核指标涉及公司层面业绩考核和个人层面业绩考核，考核年度为2025年至2027年。个人层面考核结果分为“合格”、“不合格”，合格者可100%归属，不合格者归属比例为0%。考核期间为每期限制性股票归属的前一会计年度，每年度考核一次。考核结果管理包括结果反馈与申诉、结果归档。本办法由公司董事会负责制订、解释及修订，并经公司股东大会审议通过后实施。
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