万事利: 股权激励计划自查表内容摘要

（原标题：股权激励计划自查表）

杭州万事利丝绸文化股份有限公司股权激励计划自查表，独立财务顾问为深圳价值在线咨询顾问有限公司。公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；上市后最近36个月内未出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；已建立绩效考核体系和考核办法；未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助；激励名单经监事会核实。上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%；股权激励计划的有效期从授权日起计算未超过10年。股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定。股权激励计划所规定事项完整。股权激励计划包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标；指标客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，有利于促进公司竞争力的提升；设定指标的科学性和合理性已说明。监事会就股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表意见。上市公司聘请律师事务所出具法律意见书，并按照《股权激励管理办法》的规定发表专业意见。董事会表决股权激励计划草案时，关联董事回避表决；股东大会审议股权激励计划草案时，关联股东拟回避表决。本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法，并承担因所填写情况有误产生的一切法律责任。杭州万事利丝绸文化股份有限公司2024年9月27日。