平煤股份: 平顶山天安煤业股份有限公司2024年员工持股计划管理办法内容摘要

（原标题：平顶山天安煤业股份有限公司2024年员工持股计划管理办法）

平顶山天安煤业股份有限公司2024年员工持股计划管理办法为规范实施制定，依据相关法律及公司规定。目的为建立利益共享机制，调动员工积极性，提高凝聚力和竞争力。基本原则包括依法合规、自愿参与、风险自担。参加对象为公司及子公司员工，预计约2000人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式。股票来源为公司回购专用证券账户中已回购的公司股份。设立后拟通过非交易过户等形式受让公司回购专用证券账户中持有的标的股票，受让价格不低于股票票面金额，且不低于草案公布前1个交易日或20个交易日公司股票交易均价的80%的较高者。本员工持股计划拟受让公司回购股份的数量不超过2844万股，约占公司股本总额的1.15%。解锁条件包括完成公司当年度生产经营计划、持有人无违法违规情形、年度考核称职等。存续期为48个月，自公司股东大会审议通过且公告最后一笔公司股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30%。本员工持股计划采用自行管理模式，内部最高管理权力机构为持有人会议。持有人会议选举产生管理委员会，并授权管理委员会负责日常管理。持有人按名下的份额比例享有权益及义务。持有人会议审议选举管理委员会、计划变更终止等事项。管理委员会由3名委员组成，行使日常管理职责。股东大会授权董事会办理与员工持股计划相关的事宜。员工持股计划的资产独立于公司固有财产。存续期内，持有人所持份额不得擅自退出、转让或用于抵押、质押、担保、偿还债务或作其他类似处置。持有人权益处置包括因职务变更、离职、退休、丧失劳动能力、身故等情况的处理。存续期满后30个工作日内完成清算，并按持有人所持份额比例进行财产分配。