共达电声: 共达电声股份有限公司关于向2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告内容摘要

（原标题：共达电声股份有限公司关于向2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告）

股票期权首次授权日：2024年 9月 2日

股票期权首次授权数量：1,694万份

股票期权首次授予人数：119人

股票期权行权价格：10.60元/份

鉴于《共达电声股份有限公司 2024年股票期权激励计划（草案）》规定的授予条件已经成就，公司于 2024年 9月 2日召开了第六届董事会第五次会议、第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于向 2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，决定以 2024年 9月 2日作为本次激励计划的首次授权日，向符合条件的 119名激励对象授予股票期权 1,694万份，授予价格为人民币 10.60元/份。

本激励计划采用的激励工具为股票期权，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。本激励计划拟授予的股票期权数量为 1,800万份，其中首次授予 1,694万份，预留授予 106万份。

本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60个月。首次授予股票期权的等待期为自首次授予之日起 12个月、24个月、36个月。

本激励计划考核年度为 2024-2026年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核。以 2023年营业收入值为基数，对各考核年度的营业收入值定比 2023年度营业收入值的营业收入增长率（A）或对各考核年度净利润值定比 2023年净利润值的增长率（B）进行考核。

激励对象股票期权行权及缴纳个人所得税的资金全部由激励对象自筹，公司承诺不为激励对象获授的股票期权行权提供贷款、贷款担保以及其他任何形式的财务资助。公司将根据国家税收法律法规的相关规定，代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其他税费。

公司此次因授予股票期权所筹集的资金将用于补充公司流动资金。