澜起科技: 澜起科技2024年员工持股计划管理办法内容摘要

（原标题：澜起科技2024年员工持股计划管理办法）

澜起科技股份有限公司 2024年员工持股计划管理办法

第一章 总则 第一条 为规范澜起科技股份有限公司 2024年员工持股计划的实施，根据相关法律、法规制定本管理办法。

第二章 员工持股计划的制定 第二条 目的在于完善利益共享和风险共担机制，提高员工凝聚力和竞争力。 第三条 基本原则包括依法合规、自愿参与、风险自担。 第四条 参加对象包括高级管理人员、核心管理人员及业务、技术骨干。 第五条 涉及的标的股票规模约为 700.70 万股，占公司现有股本总额的 0.61%。 第六条 标的股票来源为公司回购专用账户回购的公司股票以及通过二级市场购买。 第七条 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和其他方式。 第八条 存续期为 36 个月，锁定期为 12 个月。

第三章 员工持股计划的管理 第十一条 采用自行管理模式，持有人会议选举产生管理委员会。 第十二条 持有人的权利包括参加持有人会议并表决、享有权益、监督管理和提出建议或质询。 第十三条 持有人会议审议选举、罢免管理委员会委员等事项。 第十四条 管理委员会负责日常管理，代表持有人行使股东权利。

第四章 员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 第十六条 在存续期内，员工持股计划的变更须经持有人会议 2/3 以上份额同意。 第十七条 存续期届满后如未展期则自行终止。 第十八条 处置办法包括存续期内份额不得用于抵押、质押等，特定情形下持有人所持权益不做变更。

第五章 附则 第十九条 涉及的财务、会计处理及其税收等事项，按照国家相关法律、法规及公司有关规定执行。 第二十一条 本管理办法自公司股东大会审议通过之日起生效。